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Mostrando entradas de diciembre, 2016

Cesantías -

 Intereses sobre cesantías. el empleador debe pagar a sus empleados intereses sobre las cesantías que tenga acumuladas a 31 de diciembre, a una tasa del 12% anual..Fondo de prestaciones económicas, cesantías y pensiones de bogotá - foncep solicitud de pago para compra de vivienda; solicitud de pago para construcción o. Ahorro pensional de trabajadores colombianos alcanzó los $184,5 billones. a septiembre, rendimientos de afiliados a fondos de pensiones llegaron a $12,6 billones. Afp protección s.a., una unidad del holding colombiano grupo de inversiones suramericana, es la segunda mayor administradora de fondos de pensiones y cesantías del. Encuentra en el portal de protección, asesoría y acompañamiento en el ahorro de tus pensiones obligatorias, pensiones voluntarias y cesantías..Liquidación de cesantías e intereses de cesantías este simulador te ayudará a calcular el valor de las cesantías para tus empleados. conózca más sobre las.

ministerio de Salud incrementó en 8,20 % el valor de la Unidad de Pago por Capitación (UPC) para 2017.

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inisterio de Salud incrementó en 8,20 % el valor de la Unidad de Pago por Capitación (UPC) para 2017. El ajuste fue hecho a partir de la información reportada por las Entidades Promotoras de Salud (EPS) de los regímenes contributivo y subsidiado. FOTO Archivo Donaldo Zuluaga COLOMBIA   EPS   MINISTERIO DE SALUD FERNEY ARIAS JIMÉNEZ | PUBLICADO EL 29 DE DICIEMBRE DE 2016 El Ministerio de Salud fijó en 8,20 % el valor de la Unidad de Pago por Capitación (UPC) para 2017; en consecuencia, el valor promedio de la UPC para el régimen contributivo será de 746.046 pesos, y para el régimen subsidiado de 667.429,20 pesos. El ajuste fue hecho  a partir de la información reportada por las Entidades Promotoras de Salud (EPS)  de los regímenes contributivo y subsidiado, con la que el Ministerio realizó el análisis técnico y actuarial para la definición de la UPC para la vigencia de 2017 y así garantizar el plan

No reconocer el derecho a la indexación pensional constituye una afectación al mínimo vital

www.redjurista.com Así lo determinó la Corte Constitucional al estudiar una tutela en la cual el accionante indicaba que  no reconocérsele su derecho a la indexación y el pago oportuno de sus mesadas pensionales bajo el argumento de que su pensión se causó antes de la Constitución de 1991 y la Ley 100 de 1993, es una vulneración directa de la Constitución. En el mismo sentido, argüía que se desconoce el precedente constitucional, teniendo en cuenta la reiterada jurisprudencia de la Corte Constitucional en materia del derecho constitucional al pago oportuno y completo de las mesadas pensionales. La Corte reconoció que resultaba evidente que transcurrió un tiempo considerable entre el momento que el accionante se retiró de la empresa para la cual laboraba y el reconocimiento de su beneficio pensional, por lo que su primera mesada se calculó con base en ingresos congelados y que al momento de computarse ya habían perdido su poder adquisitivo por lo tanto orde

2016 pen

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(Procedimiento) Sentencia 53508 de 2016. Pago pensión sobrevivientes Publicado el Viernes, 23 Diciembre 2016 07:26 Comentario:  El derecho a la pensión de sobrevivientes debe ser entregada a sus beneficiarios en cumplimiento de la Ley que se encuentre vigente al momento del fallecimiento del afiliado.  Sentencia 53508 Consejo de Estado 19 de Octubre de 2016. En uso de la facultad prevista en el inc. 3 del art. 16 de la Ley 1285 de 2009, decide la Corte el recurso de casación que interpuso la parte demandante, contra la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Medellín, el 26 de mayo de 2011, en el proceso que MARÍA ELENA BOHÓRQUEZ RUIZ adelanta contra el INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES, hoy COLPENSIONES. I. ANTECEDENTES   La citada accionante promovió demanda laboral contra el Instituto de Seguros Sociales con el propósito de que sea condenado al pago de la pensión de sobrevivientes, los intereses moratorios y las costas del

fiesta de jubilación

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Organizar una fiesta de jubilación a un colega o amigo puede llegar a ser un proceso difícil; ten en cuenta estos consejos que te ayudarán a tener todo bajo control. Redacción 16 de diciembre del 2016 - 1:51 PM La fiesta de jubilación es el evento en donde se homenajea la trayectoria del empleado. |  Fuente:  www.ehowenespanol.com La fiesta de jubilación es un evento importante, tanto para la persona que se está jubilando, como para su familia y amigos; ya que es un evento en donde se homenajea su trayectoria. Por ello, el aspecto más importante para planear una fiesta es hacer que vaya acorde a la personalidad del jubilado. No a todos les gustan las grandes fiestas, muchos prefieren algo más tranquilo, como una comida con sus más íntimos amigos. Si decides planear una fiesta, es fundamental que cuentes con la ayuda de sus más cercanos familiares y amigos, incluso, si puedes contactar con su pareja o hijos, que son las personas que más lo conocen,

deuda presunta

el artículo 3° de la Resolución No. 444 de 2013 estableció que la información reportada a la UGGP por parte de las administradoras sobre las acciones de cobro, puede ser compartida por ésta entidad con las administradoras que así lo requieran y soliciten, con la salvedad que dicha información solo podrá ser utilizada para el ejercicio de las funciones relacionadas con las acciones de cobro de la mora registrada de sus afiliados. Así mismo, la mencionada disposición exige que las administradoras cuenten con la debida observancia de los parámetros fijados por la UGPP a efectos de garantizar las limitaciones de acceso y  uso en cumplimiento del derecho de habeas data, privacidad y reserva legal.  El reporte de cartera consolidado, como su nombre lo indica es toda la cartera identificada por la administradora, por lo tanto, en el campo "Número de periodos sin pago" será el resultado consolidado de todos los periodos identificados, tanto para cartera presunta como real. No rig

Cómo se liquidan las cesantías

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DERECHO LABORAL ¿Cómo se liquidan las cesantías? Por Bryan Salazar López Publicado en   diciembre 11, 2016 GOOGLE ¿QUÉ SON LAS CESANTÍAS? El  auxilio de cesantías  es una prestación social a favor del trabajador, que se encuentra a cargo del empleador, y que consiste en el pago de  un mes de salario por cada año de servicios prestados  y proporcionalmente por fracción de año. El objetivo principal de las cesantías consiste en proteger al empleado que queda cesante, es decir en el momento en el que este quede  desempleado . El auxilio de cesantía se encuentra contemplado en el Título VIII, Cápitulo VII del Código Sustantivo del Trabajo. ¿QUIÉN TIENE DERECHO A RECIBIR CESANTÍAS? Por su naturaleza de prestación social, todo trabajador tiene derecho a recibir el auxilio de cesantías, y deberán liquidarse desde el primer y hasta el último día de labores del empleado. ¿CUÁNDO SE PAGAN LAS CESANTÍAS? El auxilio de cesantía deberá pagarse dependiendo