ESPECIALIDAD PENSIONES Y CESANTIAS

PATRICIA MORALES ERRÁZURIZ Directora Ejecutiva Fundación Progresa Es evidente que el Sistema de Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) requiere de reformas urgentes, tendientes mejorar el nivel de las pensiones y asegurar una vejez digna a cada profesional. Entre ellas destaca la necesidad de regular y limitar los costos de administración de las AFP, de manera de que estos tengan relación de equidad con los servicios efectivamente prestados. La emergencia de una nueva crisis social aparece, esta vez, orientada a uno de los pilares del modelo chileno: el Sistema de Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). Ellas forman parte de una de las principales reformas económicas implementadas durante el Gobierno Militar, a fines de los años ochenta, siendo sus principales creadores José Piñera y Miguel Kast. Al instaurar el sistema, los nuevos afiliados se vieron obligados a ingresar a él, pudiendo continuar en el sistema anterior únicamente aquellos trabajadores con 18 años o má...

PEKÍN (Reuters) - China permitirá a algunos extranjeros que se unan a un nuevo sistema de seguridad social jubilarse allí para poder recibir sus pensiones, dijeron el jueves los medios estatales, ofreciendo los detalles de un nuevo impuesto que las empresas extranjeras temen que eleve los costes. El Gobierno ha dado hasta ahora detalles básicos sobre el plan, que se supone que han empezado a pagar en octubre todos los extranjeros que trabajan en China, y las autoridades han reconocido haberse adelantado antes de desarrollar su puesta en marcha. Los responsables extranjeros en China han expresado su preocupación respecto a que los impuestos empezarán ya a elevar sus costes en la segunda mayor economía del mundo, y que la iniciativa es demasiado vaga y será difícil de aplicar por las compañías. Una de esas preocupaciones ha sido que los extranjeros no podrán acceder al dinero de los beneficios por desempleo o pensiones porque sus visados están vinculados con un trabajo y se invalidan cua...

Austriacos y malteses, los que más descanso tienen. Aunque los trabajadores colombianos disfrutan sólo de 15 días hábiles de vacaciones remuneradas por año, se ven ‘rencompensandos’ gracias a la cantidad de días festivos: 18, los cuáles ponen a Colombia como el país con más feriados del mundo. De todas maneras, no somos los que más descansamos, pues tenemos cinco días menos de ‘locha’ legal que los austriacos y malteses, que entre feriados y vacaciones gozan de 38 días libres al año. A pesar de que para algunos ubicarse en la primeras posiciones del escalafón de mayor número de festivos y días de vacaciones es sinónimo de menor productividad, para otros es todo lo contrario porque, al existir un equilibrio entre la vida personal y el trabajo, se tiene más tiempo para actividades saludables, no sedentarias y para la familia y, por esa vía, se considera que hay mayor rentabilidad en las compañías. Esto según el ranking de Beneficios y Empleos 2011 revelado ayer por la consultora Mercer,...

El mercadeo sí paga Estas son las marcas con mejor mercadeo del país, según su retorno de la inversión. Exclusivo para Dinero. En promedio, el mercadeo en Colombia representa 20% del retorno de la inversión de las empresas. Eso significa que, de cada $5 que gana una empresa, cerca de $1 se debe a la gestión del mercadeo. Este es, sin duda, uno de los grandes hallazgos del estudio Marketing Metrics, la primera medición que se hace en Colombia para analizar el valor que genera del mercadeo.?Dinero presenta las marcas líderes en las cuatro principales variables, que representan cerca de 40% del retorno de la inversión de mercadeo a las empresas, y los principales datos generales del estudio. fuente: http://www.dinero.com/edicion-impresa/mercadeo/articulo/el-mercadeo-si-paga/141536 http://www.dinero.com/edicion-impresa/mercadeo/articulo/el-mercadeo-si-paga/141536

http://www.caprovimpo.gov.co/Espa%C3%B1ol/Paginas/default.aspx Con el fin de facilitar el acceso a la solución de vivienda a sus Afiliados, CAPROVIMPO celebró un convenio con el Fondo Nacional de Ahorro, el cual les permite acceder a créditos hipotecarios con plazos y tasas preferenciales. Para tal efecto, a los afiliados se les permite vincularse únicamente a través del ahorro voluntario contractual con el Fondo, durante mínimo nueve (9) meses consecutivos, y así acceder al crédito hipotecario con plazos y tasas preferenciales. (Las tasas a 15 años para el mes de diciembre de 2011 en Pesos es de 1,15% E.M y en UVR es de 0,94% E.M.) Este nuevo convenio se suma a los ya existentes con entidades bancarias y el Fondo Rotatorio de la Policía, en un esfuerzo de CAPROVIMPO por brindarle mayores oportunidades a sus afiliados para tener vivienda propia.

Como un insulto para los colombianos, calificó el Ministro de Hacienda y Crédito Público, Juan Carlos Echeverry, las exorbitantes pensiones de que gozan varios sectores del país, en especial la rama judicial. Dijo que “Gobierno Nacional se encuentra dando la pelea por la construcción de un sistema pensional equitativo, que sea igual para todos”. Sostuvo que “la pelea más dura para lograr ese equilibrio se da en los tribunales. Sin embargo, el Estado trabajará para imponer un tope y así evitar que haya ciudadanos que se jubilen con pensiones millonarias”. Apuntó, sobre el tema del aumento en la edad para pensionarse, que “el hecho de que las familias colombianas sean menos numerosas, se traduce en que cada vez hay menos jóvenes sosteniendo a los viejos, por lo cual habría que imponerles una carga onerosa a ellos para sostener a las personas mayores”. http://www.radionacionaldecolombia.gov.co/index.php?option=com_topcontent&view=article&id=23595:las-pensiones-exorbitantes-de-algu...

conocida compañía de servicios requiere ANALISTA DE NOMINA Y SEGURIDAD SOCIAL, para desempeñarse en las siguientes funciones: 1. Reportar inconsistencias de nómina. 2. Reportar novedades (horas extra, bonificación, incapacidades, ausentismos, vacaciones, etc.). 3. Entrega copias de documentos de seguridad social en caso de ser necesario. 4. Validar el estado de prenómina enfocado a la planta de personal y novedades reportadas con su respectivo centro de costo. 5. Validar que las personas queden cargadas en el estado de costo correspondiente. 6. Recibir del empleado los soportes correspondientes a las incapacidades, verificando su acreditación y remitirlas al proceso. 7. Coordina y realiza la revisión de la nómina y seguridad social con el fin de encontrar posibles inconsistencias. 8. Recomendar mecanismos de control en el proceso para garantizar el procesamiento correcto y oportuno de las liquidaciones y de la nómina del personal asignado. 9. Recomendar mecanismos de control en el p...

http://www.portafolio.co/opinion/innovar-es-un-proceso-desde-arriba El desarrollo de una fuerte capacidad de cambio en la organización requiere un esfuerzo sistemático de todos, una estructura de soporte, y gente motivada y capacitada en el tema. La innovación siempre ha sido importante. Conocemos empresas en América Latina donde una idea brillante, un secreto bien guardado y una patente bien establecida han permitido décadas de liderazgo y retornos fabulosos sobre la inversión. La innovación no sólo trata de laboratorios de investigación y desarrollo con fuerte financiamiento, ejércitos de científicos y listas de patentes; más bien, el concepto de innovación debe ampliarse para incluir un nuevo pensamiento radical en todo el espectro: procesos, productos, tecnologías, servicios, estrategias de mercadeo, experiencias de los clientes, esquemas de abastecimiento, estructuras de costos, modelos de negocios, prácticas de gestión y arquitecturas de la industria. Cuando observamos más de cer...

14 / octubre / 2011 Cuando necesites tus cesantías podrás tenerlas en menos de 24 horas. Las cesantías son tu mejor respaldo para pagar el estudio propio o de la familia, para alcanzar la casa de tus sueños y si te quedas sin empleo. Por eso cuando llega el momento de usarlas, Protección busca que el procedimiento sea ágil, rápido y seguro. Cuando las necesites, te haremos una consignación a la cuenta bancaria que tengas registrada en Protección en las 24 horas próximas a partir de tu solicitud. En caso de requerirlas para educación, te daremos un cheque a nombre de la institución educativa. Para retirar tus cesantías 1. Debes tener la documentación necesaria dependiendo del motivo del retiro: vivienda, educación o desempleo. Conoce los requisitos aquí . 2. Solicitarle a tu empleador la carta de autorización del retiro y presentarla en una de nuestras Oficinas de Atención al Cliente. 3. Solicita el retiro en cualquiera de nuestras Oficinas de Atención. Si no tienes registrada tu cue...

Por Malena Castaldi y Felipe Llambías MONTEVIDEO (Reuters) - Uruguay emitió el lunes un bono global referencial por 1.000 millones de dólares en unidades indexadas a la inflación con vencimiento en 2028, en un intento por reducir la participación de las monedas extranjeras en su deuda, informó una fuente del Gobierno. Los bancos Citi y HSBC colocaron este título, que se emitió con un cupón de un 4,375 por ciento. Fue adquirido principalmente por clientes institucionales extranjeros, bancos y fondos de pensión locales, dijeron fuentes del mercado financiero. Se emitió un monto total de 19.906 millones de pesos (unos 1.005,4 millones de dólares) por los bonos 2028, de un máximo de 2.000 millones de dólares habilitado, dijeron a Reuters agentes involucrados con la transacción. El Bono Global 2028 se amortizará en tres cuotas anuales a contar del 2026 y estará regido bajo la normativa de Nueva York. Una fuente del Gobierno dijo a Reuters que hay satisfacción por el resultado de la colocaci...

Porvenir revoluciona la asesoría pensional de Porvenir Pensiones y Cesantías , el miércoles, 30 de noviembre de 2011, 15:31 Porvenir lanza una nueva herramienta de asesoría pensional enfocada en los logros ya alcanzados por sus afiliados Bogotá, 30 de noviembre de 2011. La Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías Porvenir, continúa innovando en el mercado: a partir del concepto “tú tienes más de lo que piensas” , lanza una nueva herramienta de asesoría llamada Camino Pensional. La herramienta está diseñada para acercar a los clientes a su situación pensional a través de elementos que buscan ser claros, sencillos y personalizados a cada cliente. Las herramientas de asesoría tradicionales se centran en mostrarle a la persona cuánto le falta para acceder a una pensión mientras que Camino Pensional no solo no mantiene esta línea tradicional, sino que ilustra de manera gráfica el logro ya alcanzado por el cliente a través de su trabajo y sus cotizaciones. “Con Camino Pensiona...

Especiales | 3 Dic 2011 Por: Alejandro Gaviria. Decano de Economía de la Universidad de los Andes y columnista de El Espectador. Tan sólo en el sector de pensiones, el Grupo Sura tendrá 25 millones de clientes en la región. David Bojanini. Presidente del Grupo Sura. Medellín. 1956 Desde 2006 preside el Grupo de Inversiones Suramericana. Este año lideró tanto la adquisición, por US$3.763 millones, de la operación regional del grupo holandés ING, como su oferta pública de acciones, cuya demanda ascendió a $8,5 billones./ El Espectador David Bojanini, el presidente del Grupo de Inversiones Suramericana, fue el protagonista del negocio del año, de una movida empresarial sin precedentes en Colombia. A finales del mes de julio, de manera sorpresiva, Bojanini anunció que el Grupo Sura había adquirido los negocios de pensiones y seguros que poseía la multinacional holandesa ING en varios países de América Latina: Chile, México, Perú, Uruguay y Colombia. El monto de la operación superó los 3.5...