EL SALARIO INTEGRAL DEBE SER PACTADO POR ESCRITO
EL SALARIO INTEGRAL DEBE SER PACTADO POR ESCRITO - Actualización: febrero 3 El salario integral debe ser pactado o estipulado por escrito para que sea legalmente válido, pues así se desprende de la lectura de la norma que contempla este tipo de remuneración. Veamos lo que dice el numeral 2 del artículo 132 del código sustantivo del trabajo quien contempla esta figura: No obstante lo dispuesto en los artículos 13, 14, 16, 21 y 340 del Código Sustantivo del Trabajo y las normas concordantes con éstas, cuando el trabajador devengue un salario ordinario superior a diez (10) salarios mínimos legales mensuales, valdrá la estipulación escrita de un salario que además de retribuir el trabajo ordinario, compense de antemano el valor de prestaciones, recargos y beneficios tales como el correspondiente al trabajo nocturno, extraordinario o al dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantías y sus intereses, subsidios y suministros en especie; y, en general, las que se inc...