En 9,8 % subió recaudo en esta temporada de cesantías: Superfinanciera


FOTO EL COLOMBIANO

  • FOTO EL COLOMBIANO El monto de cesantías depositado en el último mes y medio por los empleadores a sus trabajadores, ascendió a 6,79 billones de pesos, indicó ayer la Superintendencia Financiera.
Este monto representó un crecimiento del 9,8 % frente al recaudo causado de 2015 (6,18 billones de pesos), realizado por los fondos de cesantías privados y el Fondo Nacional del Ahorro (FNA) entre el primero de enero y el 15 de febrero pasados.
Los primeros percibieron el 73,1 % del total, es decir, 4,96 billones de pesos. En este grupo están Porvenir, Protección, Colfondos y Old Mutual. Su participación significó un aumento del 10,1 % frente al recaudo realizado un año atrás.
Por su parte, el 26,9 % adicional fue depositado en el FNA, equivalente a 1,82 billones de pesos.
Precisamente, las cuentas de este fondo estatal indican que el 43,4 % de las cesantías provino de trabajadores del sector público (793.000 millones de pesos) y el 56,6 % de trabajadores del sector privado (1,04 billones de pesos)
Porvenir continúa, de lejos, como el fondo que más administra estos recursos de los trabajadores formales, al recaudar 2,49 billones de pesos, un 36,7 % del total depositado en esta temporada.
La filial de Grupo Aval ahora gestiona 49,34 % de los 4,96 billones de cesantías consiganadas en fondos privados al 14 de febrero pasado. 0,45 % más frente al monto con que cerró 2016 (ver Claves).
Protección es el segundo fondo que más cesantías recaudó, con 1,85 billones de pesos (27,2 %) y muy cerca está el FNA, que ingresó 1,82 billones de pesos (26,9 %).
Más atrás quedaron Colfondos, que sumó 535.971 millones de pesos ( 7,9 %), y Old Mutual con 82.637 millones de pesos (1,2 %).
El total de recursos que administran hoy los cuatro fondos privados de cesantías ascendió a 13,89 billones de pesos, monto superior en 4,66 billones o 50,4 % más que lo reportado al del 31 de diciembre pasado.
Finalmente, este recaudo es relevante porque las cesantías son un seguro que tienen los empleados al perder su trabajo. También se pueden destinar para sus estudios o de sus hijos, así como para compra o mejora de vivienda.

CONTEXTO DE LA NOTICIA

1
Porvenir subió 0,45 % su participación en cesantías, desde finales de 2016 y 14 de febrero de 2017.
2
Protección bajó 0,22 % su participación. Pasó de 37,97 al cierre de 2016 al 37,75 % el 14 de febrero pasado.
3
Colfondos permaneció con la misma participación de mercado en dicho lapso (10,79 %).
4
Old Mutual también bajó su participación de mercado. Fue de (0,23 %), al pasar de 2,34 % hasta el 2,12 %

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